人材派遣事業

　メリットその1　必要な時に
　メリットその2　必要とされる人材を
　メリットその3　必要とされる期間
　メリットその4　経費のコストダウンに
　メリットその5　多彩なニーズに活用できます

　欠員補充を目的とした少人数・短期間限定の派遣から大規模プロジェ
　クトの人材ニーズに対応するプロジェクト一括対応・大量派遣まで。
　貴社の事業推進に不可欠な人員戦略パートナーとして、あらゆるご
　要望にカスタマイズした最適なコンサルティング・ソリューションを
　ご提供します。

　
　 人材紹介事業

　メリットその1　一般公募での採用が難しくなってきた昨今。その採用業務を２０年の採用ノウハウで
　　　　　　　　　　代行いたします。
　メリットその2　成功報酬でのサービス。だから採用決定に至るまでの費用は一切不要。
　メリットその3　企業の根幹となる、幹部候補の採用や、役員・実務部門ＴＯＰの採用もお任せ頂けます。
　　　　　　　　　　また、新卒の採用代行など、企業のニーズに柔軟に対応することが可能です。

　 紹介予定派遣

　優秀な人材不足が叫ばれる中、御社の企業カラーに合ったより良い人材を「派遣期間」を通して発掘
　して頂く手法です。企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの「直接雇用成立」となるため、効果的
　 な人材確保が可能となります。 　

　メリットその1　派遣期間終了後社員登用が可能。
　メリットその2　採用業務負担とコストを軽減できます。
　メリットその3　十分な見極め期間の設定が可能です。